|
6月23日上午，市城投集團召開第7次黨委會，會議專題研究集團“作風建設年”活動問題清單及整改措施，黨委委員參加會議，班子其他成員列席會議。集團黨委書記、董事長李彥龍主持會議。
會上，集團作風辦匯報了《關于集團“作風建設年”主題活動問題清單及整改措施的意見》，班子成員分別就集團班子、分管單位、部室及個人存在問題進行了深入剖析，深刻闡明問題，理清工作思路，找準轉變作風、推進工作的切入點和著力點，并結合工作實際，提出了整改措施。
會議指出，城投集團嚴格落實市委“作風建設年”各項要求，堅持挺紀于前和問題導向，抓好日常監管，加強分析研判，找準問題所在，既聚焦問題，又注重整改，為追趕超越提供了有力保障。但對照“五查”，一些黨員干部還存在思想認識模糊、精神狀態欠佳、工作效能不高、工作作風不實、不敢動真碰硬，影響了集團決策的有效落實，今后集團黨委將以更大的決心，更大的力度，更實的舉措加以解決，不斷推進作風建設取得新成效。
會議強調，推進作風建設常態化形勢緊迫，必須正視問題，解決問題，夯實責任。一要認清形勢，提高思想認識。以市委、市政府的各項決策部署為統領，緊跟全市追趕超越、跨越發展的步伐，發揮渭南國企排頭兵的示范作用，樹立終身學習的觀念，打造一流管理團隊，提升現代企業管理水平。二要借力作風建設，抓好隊伍建設。工作態度是第一要素，牢固樹立責任意識、大局意識，主動思考、主動作為，班子成員首先認真履職，耕好“責任田”，以對標管理為導向，嚴格做到“三個一”，一個安排、一個落實、一個效果，杜絕“虎頭蛇尾”，做到有始有終。三要開展明察暗訪，加大監督力度。及時發現各類違紀違規問題，發現一起、查處一起、通報一次，絕不姑息。四要扎實整改，推動作風建設。黨員干部從反“四風”做起，用黨員標準要求自己，從身邊小事做起，管好自己和部門同志，全力以赴補齊作風“短板”，讓好作風激發創造力、形成凝聚力、產生戰斗力，把作風建設的成果轉化為集團跨越發展的強大力量。
|
