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一、專題教育要點
專題教育的主題：講政治、敢擔當、改作風。
專題教育的基本原則：
1.堅持政治引領，把講政治的要求貫穿始終，使專題教育開展的過程成為加強領導干部政治能力鍛煉的過程。
2.堅持問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，做到對癥下藥、有的放矢。
3.堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務要求，做到思想認識不到位不放過、突出問題不解決不放過、整改任務不落實不放過。
4.堅持以上率下，發揮領導機關和各級各部門各單位主要負責同志示范帶頭作用，一級抓一級、層層抓落實。
專題教育的參加范圍：縣（市、區）副縣級以上領導干部；集團將這次專題教育延伸至各子公司、各部室主要負責人，目的就是緊扣今年各項重點任務，抓住關鍵少數，強化示范引領，不斷增加領導人員“講政治、敢擔當、改作風”的思想自覺和行動自覺，切實把專題教育成果轉化為推動集團轉型發展、追趕超越的強大動力。
專題教育的時間安排：從2018年12月初開始，集中開展3個月，而后轉入常態化開展。這次專題教育不是一次活動，不分批次、不劃階段。
專題教育的工作布局：
緊扣“專題學習、警示教育、查找問題、批評和自我批評、整改落實”五項重點任務，結合渭南實際，按照“654”工作思路組織實施。即：
“6項活動”確保學深悟透，即組織集中學習、開展專題輔導、開展警示教育、組織研討交流、樹立身邊典型、舉行全員考試。
“5條渠道”確保問題查找精確，即開展上級反饋問題對單、廣泛征求意見、深入走訪基層、進行談心談話、督導查遺補缺。
“4項舉措”確保整改成效，即實行清單管理、進行公開承諾、扎實整改落實、搞好民意測評。
談心談話的要求：做到“四必談”，領導班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責同志之間、班子成員和黨員之間、班子成員和服務對象之間開展1次談心談話。
二、中省有關要求
“一個核心”：就是全黨同志緊密團結在以習近平為核心的黨中央周圍。
兩個“一百年”奮斗目標：第一個一百年，是到中國共產黨成立100年時（2021年）全面建成小康社會；第二個一百年，是到新中國成立100年時（2049年）建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。
“三大攻堅戰”：防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治。
“兩個準則”和“四個條例”：“兩個準則”就是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》；“四個條例”就是《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》。
新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：“四個堅持”：堅持黨要管黨、從嚴治黨；堅持服務生產經營不偏離；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業基層黨組織不放松。
“四個意識”是指：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；“四個自信”是指：中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；“兩個維護”是指：堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
“四個服從”是指：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
“五個必須”是指：
1.必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;
2.必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;
3.必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;
4.必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;
5.必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
“七個有之”是指：搞任人唯親、排斥異己的有之。搞團團伙伙、拉幫結派的有之。搞匿名誣告、制造謠言的有之。搞收買人心、拉動選票的有之。搞封官許愿、彈冠相慶的有之。搞自行其是、陽奉陰違的有之。搞尾大不掉、妄議中央的有之。
“五位一體”是十八大報告的“新提法”之一。經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設——著眼于全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，黨的十八大報告對推進中國特色社會主義事業作出“五位一體”總體布局。
“四個全面”：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
“五個扎實”：1.扎實推進經濟持續健康發展；2 扎實推進農業現代化建設；3 扎實加強文化建設；4 扎實做好保障和改善民生工作；5 扎實落實全面從嚴治黨。
“五新”戰略任務：培育新動能、構筑新高地、激發新活力、共建新生活、彰顯新形象。
“六個精準”：扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準。
“凡提四必”：即討論決定前，對擬提拔或進一步使用人選的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”。
“三個不上會”：即討論決定時，沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告后未經批復同意的干部任免事項不上會。
“兩個不得”：即不得以個別征求意見、領導圈閱等形式代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免，黨委（黨組）主要負責人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或者少數人專斷。
“五個不準”：即不準任人唯親，不準突擊提拔調整干部，不準臨時動議決定干部，不準超職數配備、超機構規格提拔任用干部，不準泄露討論決定情況，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。
“三項機制”：《黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》《黨政領導干部能上能下辦法（試行）》三個文件的統稱。
“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
“四種形態”為：
第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。
第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。
第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。
“四個親自”是指：1.重要工作親自部署；2.重大問題親自過問；3.重點環節親自協調；4.重要案件親自督辦。
三、渭南市有關要求
“三地一中心”：建設新型工業聚集地、現代農業示范地、華夏山水文化旅游目的地和大關中東部區域中心城市。
營商環境“10+2”專項行動：省委、省政府規定動作實施“十大行動”。具體為：關于簡化企業開辦程序行動;關于簡化施工許可證辦理程序行動;關于方便企業獲得水電氣暖行動;關于方便企業和群眾辦理不動產登記行動;關于降低企業獲得信貸難度和成本行動;關于優化企業納稅服務行動;關于提升企業跨境貿易和投資便利化行動;關于降低企業運行成本行動;關于縣域營商環境監測評價行動;關于營商環境專項督查行動。渭南市委、市政府結合實際，確定了兩個自選動作。具體為：一個是“相對集中行政許可權”改革試點;另一個是全面推開“最多跑一次”改革行動。
四、集團有關內容
黨建品牌：“黨建鑄魂、匠心筑企”。
落實措施：“黨建+業務”。
城投精神：“忠誠、擔當、創新、誠信、奉獻”。
六大核心業務板塊：金融業務、工程建設、房地產開發、資產經營、公共事業、文化旅游。 |
