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為了調動干部職工工作積極性，按照國企改革三年行動方案任務要求，4月7日下午，公司組織召開2022年內部競聘會。本著“公開、公平、公正”的原則，公開競聘財務部副部長，競聘會由公司黨支部書記、總經理劉革鋒主持，邀請集團副總經理、總會計師王軍蒞臨指導，公司全體員工參會。此次競聘會設有評委席、記分席及演講席。
競聘會以個人演講、答辯提問、實務操作測試、評委打分、民主測評的形式進行�，F場2名競聘者以專業為支撐，講解著對競聘崗位的認知，結合自身工作經歷，暢談工作思路，同時闡述了自己對未來工作的規劃，激情飽滿、聲情并茂，以激昂的演講和精彩的答辯展示了個人的風采，評委們也從行業多維度、多角度、多層次給予競聘者指導意見。并根據競聘者演講、答辯提問及實務操作測試的綜合表現進行現場打分,全員線上通過對競聘者的德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評。經過激烈角逐，最終確定了財務部副部長人選。隨后，公司將以此次競聘結果作為主要依據，按照考察談話、黨支部委員會、總經理辦公會等有關程序完成后續工作，確保競聘工作圓滿完成。最后，王軍對此次競聘會給予充分肯定并提出要求。公司黨支部書記、總經理劉革鋒表示，此次競聘是為了給員工提供一個更好的發展空間，希望大家能夠轉變思想觀念，明確奮斗目標，為擔保公司高速發展貢獻自己的力量。
通過此次競聘更進一步激發了干部職工的工作潛能和熱情，公信擔保公司將繼續深化人事制度和用人選人機制改革，努力將公司打造成一支“靠作風吃飯、憑實績說話”和“能上能下、能進能出，能者上、庸者下”的鐵軍隊伍，大膽啟用肯做事、有擔當、敢創新的優秀人才，持續推進公司內部競聘工作，拓展公司選人用人路徑，做好公司內部人才的職業發展規劃，為公司高速發展人才隊伍倍增力量。 |
